أقل مقاومة تدفع السلوك

المقصود

في أماكن العمل التي لا تتوفر فيها تغذية راجعة واضحة حول الأثر على النتيجة النهائية، يميل الناس إلى اختيار السلوكيات الأسهل في اللحظة الراهنة.

“without clear feedback on the impact of various behaviors to the bottom line, we will tend toward behaviors that are easiest in the moment”

📕 من كتاب: Deep Work بقلم Cal Newport

تثبت أن السهولة، لا القيمة، هي ما يوجّه غالبًا اختيارات العمل عندما تغيب التغذية الراجعة.

لا تثبت أن هذا الميل ينطبق على كل مؤسسة أو على كل موظف.