افصل المراكز عن العمق

المقصود

يقول نموذج المركز-والأشعة إنه ينبغي السعي إلى الأفكار العفوية في المراكز مع الحفاظ على شعاع مخصص للعمل العميق.

“working with someone else at the proverbial shared whiteboard can push you deeper than if you were working alone”

📕 من كتاب: Deep Work بقلم Cal Newport

يؤسس لبنية موصى بها توازن بين التعاون والتركيز العميق.

لا يثبت أن هذا الترتيب هو الأمثل في كل منظمة أو لكل مشروع.