الأداء الفعّال مهم للعمل المعرفي

المقصود

في المنظمات المعرفية، لم يعد بالإمكان اعتبار الفعالية أمرًا مفروغًا منه، بل يجب تطويرها عمدًا.

“insights become effectiveness only through hard systematic work”

📕 من كتاب: The Effective Executive بقلم Peter Drucker

يُظهر ذلك أن السياق التنظيمي قد تغيّر، بحيث أصبحت الفعالية ضرورية الآن.

لا يثبت ذلك أن جميع المنظمات تواجه الدرجة نفسها من الاعتماد على العمل المعرفي.