اسأل الآخرين عن إهدار الوقت

المقصود

يمكن للمديرين التنفيذيين تحديد السلوك الذي يهدر الوقت من خلال سؤال الآخرين بشكل منهجي عمّا يفعلونه مما يضيع وقتهم.

“The first look at the time record makes it abundantly clear”

📕 من كتاب: The Effective Executive بقلم Peter Drucker

إنه يثبت أن التغذية الراجعة المباشرة أداة تشخيصية لتقليل هدر الوقت داخل المؤسسة.

لا يثبت أن كل إجابة ستكون كاملة أو دقيقة أو سهلة التطبيق.