الأداء يكشف مدى الملاءمة

المقصود

في العمل المعرفي، لا يمكن اختبار الملاءمة الصحيحة مسبقًا، بل لا تنكشف إلا من خلال الأداء الفعلي.

“Only if the job is big and demanding to begin with, will it enable a man to rise to the new demands of a changed situation.”

📕 من كتاب: The Effective Executive بقلم Peter Drucker

يُثبت أن القدرة في العمل المعرفي تعتمد على تكوين أوسع لا على مهارات منفردة.

لا ينفي ذلك جميع أشكال التقييم المسبق قبل التوظيف أو التنبؤ في كل الحالات.