النمو يحتاج إلى الأشخاص المناسبين

المقصود

لا تستطيع الشركة أن تحافظ على نمو أسرع في الإيرادات من قدرتها على العثور على الأشخاص المناسبين، ومع ذلك تظل شركة عظيمة.

“Rigor in a goodto-great company applies first at the top, focused on those who hold the largest burden of responsibility.”

📕 من كتاب: Good to Great بقلم Jim Collins

هذا يبيّن أن استقطاب المواهب يمثل حدًا بنيويًا للأداء القابل للتوسع.

لا يثبت ذلك أن نمو الإيرادات مستحيل من دون توظيف سريع في كل سياق.