أفضل الناس، أفضل الفرص

المقصود

الشركات العظيمة تضع أفضل موظفيها في أفضل فرصها بدلًا من وضعهم في أكبر مشكلاتها.

“The good-to-great companies made a habit of putting their best people on their best opportunities”

📕 من كتاب: Good to Great بقلم Jim Collins

يُرسّخ مبدأ قياديًا لتخصيص المواهب نحو فرص النمو.

لا يثبت أن هذا النهج ينجح في كل شركة أو في كل حالة.