المقصود
في هذه الشركات، استخدم القادة الأسئلة فقط لفهم الواقع، لا للتلاعب أو إلقاء اللوم.
الشاهد
“Lead with questions, not answers.”
📕 من كتاب: Good to Great بقلم Jim Collins
ما الذي تثبته الفكرة؟
يُظهر أن أسلوب القيادة قائم على الاستفسار والفهم لا على البلاغة أو الإكراه.
حدود الفكرة
لا يثبت أن كل الأسئلة التي طرحها هؤلاء القادة كانت فعّالة بنفس الدرجة أو لاقت استحسانًا دائمًا.
اقرأ أيضاً
مفاهيم
روابط للقراءة
- من الجيد إلى العظيم
- المجال: القيادة