المقصود
في رحلة الانتقال من الجيد إلى العظيم، يُوصف تعيين الأشخاص الخطأ في المناصب الرئيسية بأنه الخطأ الأكثر ضررًا.
الشاهد
“boards play a key role in picking Level 5 leaders”
📕 من كتاب: Good to Great بقلم Jim Collins
ما الذي تثبته الفكرة؟
يثبت أهمية وضع الأشخاص المناسبين في المناصب الرئيسية قبل إجراء تغييرات أخرى.
حدود الفكرة
لا يثبت أن كل تعيين سيئ سيؤدي بالضرورة إلى إجهاض عملية التحول في كل مؤسسة.
اقرأ أيضاً
مفاهيم
روابط للقراءة
- من الجيد إلى العظيم
- المجال: القيادة