العلاقات الإنسانية تحل محل القوالب المؤسسية

المقصود

في العصر الرقمي، أصبحت القواعد المؤسسية التقليدية أقل أهمية من العلاقات الإنسانية الأساسية من أجل التواصل والقيادة الفعّالين.

“the perfunctory principles of corporate activity have largely broken down and been replaced by the basic principles of human relations.”

📕 من كتاب: How to Win Friends and Influence People بقلم Dale Carnegie

يُثبت هذا أن المهارة بين الأشخاص تُعرض بوصفها الأساس الرئيسي للتأثير الحديث.

لا يثبت هذا أن جميع الممارسات المؤسسية أصبحت متقادمة في كل سياق.