القرب العلائقي هو الأهم

المقصود

يعتمد تأثير القائد أكثر على القرب العلائقي منه على القرب الجسدي.

“the perfunctory principles of corporate activity have largely broken down and been replaced by the basic principles of human relations.”

📕 من كتاب: How to Win Friends and Influence People بقلم Dale Carnegie

يُظهر هذا ادعاء المؤلف بأن التأثير المستدام هو في الأساس مسألة شخصية/علاقية، لا مسألة مكانية.

لا يحدد السلوكيات الدقيقة التي تُنشئ القرب العلائقي.