المقصود
ينبغي أن تُبنى المؤسسات حول الأهداف بدلاً من المهام، لأن الفصل القائم على الأهداف يوضح التركيز ويقلل من الالتباس في توزيع الموارد.
الشاهد
“Do this iteratively.”
📕 من كتاب: Principles بقلم Ray Dalio
ما الذي تثبته الفكرة؟
يُثبت مبدأً إداريًا هيكليًا لتصميم الأقسام والأدوار.
حدود الفكرة
لا يثبت أن التنظيم القائم على الأهداف هو الأفضل دائمًا في كل حجم شركة أو سياق.
اقرأ أيضاً
مفاهيم
روابط للقراءة
- مبادئ
- المجال: decision-making