أدوار الشرطة تقاوم التغيير

المقصود

الأشخاص الذين يفضلون القواعد والبنية التنظيمية يكونون أنسب لأدوار الشرطة، بينما يتفوق أصحاب النزعة المناهضة للمؤسسة في أدوار الكوماندوز.

“IQ and EQ are independent traits”

📕 من كتاب: Super Thinking بقلم Gabriel Weinberg

يثبت وجود توافق بين الشخصية والدور، بحيث يكون الأشخاص الميالون إلى البنية والتنظيم أنسب لأعمال الحفاظ على النظام والاستقرار.

لا يثبت أن هذا التوافق شامل أو عالمي، ولا أنه لا توجد استثناءات.