مفهوم: أداء-measurement
مفهوم: أداء-measurement عدد الذرات: 1 | عدد الكتب: 1
هذا المفهوم يظهر في 1 ذرة عبر 1 كتاباً في الأطلس.
📊 إحصائيات المفهوم
| المقياس | القيمة |
|---|---|
| إجمالي الذرات | 1 |
| عدد الكتب | 1 |
| ذرات قوي | 1 (100%) |
| ذرات جوهر | 1 |
| أنواع الحجج | 1 |
📚 كيف عالج كل كتاب هذا المفهوم
المدير الفعّال (1 ذرة)
تغيير الحوافز مع الأهداف
“their measurements, their standards لـ accomplishment, و their incentives are changed simultaneously”
🌟 أبرز الذرات في هذا المفهوم
1. تغيير الحوافز مع الأهداف
الكتاب: المدير الفعّال (بيتر دراكر)
الادعاء: A قرار إلى تغيير objectives must be accompanied بواسطة simultaneous changes في measurements, standards, و incentives.
الشاهد: “their measurements, their standards لـ accomplishment, و their incentives are changed simultaneously”
🔍 كيف يختلف هذا المفهوم بين الكتب؟
من خلال تحليل 1 ذرة عبر 1 كتب:
المبادئ الأساسية
- A قرار إلى تغيير objectives must be accompanied بواسطة simultaneous changes في measurements, standards, و incentives.
📌 ملاحظة
هذا المفهوم مترجم آلياً من المحتوى الإنجليزي الأصلي. الشواهد النصية محفوظة بالإنجليزية لضمان الدقة.