المقصود
يمكن لتأثير الهالة أن يجعل الناس يستنتجون أن شركة ما تفشل لأن مديرها التنفيذي صارم، بينما يبدو المدير التنفيذي صارمًا لأن الشركة تفشل.
الشاهد
“Mesin pemahaman Sistem 1 membuat kita melihat dunia lebih rapi, sederhana, bisa diperkirakan, dan koheren daripada kenyataannya.”
📕 من كتاب: Thinking, Fast and Slow بقلم Daniel Kahneman
ما الذي تثبته الفكرة؟
يُثبت أن السمات القيادية الملحوظة قد تتشكل بفعل نتائج الشركة بدلًا من أن تكون هي سببها.
حدود الفكرة
لا يُثبت أن السمات القيادية لا تؤثر أبدًا في نتائج الشركة.
اقرأ أيضاً
مفاهيم
روابط للقراءة
- التفكير، السريع والبطيء
- المجال: decision-making