مفهوم: human-resources
مفهوم: human-resources عدد الذرات: 1 | عدد الكتب: 1
هذا المفهوم يظهر في 1 ذرة عبر 1 كتاباً في الأطلس.
📊 إحصائيات المفهوم
| المقياس | القيمة |
|---|---|
| إجمالي الذرات | 1 |
| عدد الكتب | 1 |
| ذرات قوي | 1 (100%) |
| ذرات جوهر | 1 |
| أنواع الحجج | 1 |
📚 كيف عالج كل كتاب هذا المفهوم
المدير الفعّال (1 ذرة)
الاعتماد على الضعف في التوظيف يهدر المواهب
“إلى staff من ماذا هناك is لا و إلى تركيز على ضعف is wasteful”
🌟 أبرز الذرات في هذا المفهوم
1. الاعتماد على الضعف في التوظيف يهدر المواهب
الكتاب: المدير الفعّال (بيتر دراكر)
الادعاء: Hiring و organizing حول ضعفes wastes human resources لأن it يجعل organizations تركيز على ماذا أشخاص cannot do.
الشاهد: “إلى staff من ماذا هناك is لا و إلى تركيز على ضعف is wasteful”
🔍 كيف يختلف هذا المفهوم بين الكتب؟
من خلال تحليل 1 ذرة عبر 1 كتب:
📌 ملاحظة
هذا المفهوم مترجم آلياً من المحتوى الإنجليزي الأصلي. الشواهد النصية محفوظة بالإنجليزية لضمان الدقة.